TALERIO  

Mit Talerio gehören langwierige Bewerbungsverfahren der Vergangenheit an – auch das Recruiting kommt endlich im Zeitalter des Web 2.0 an. Warum allein auf subjektive Ausführungen in Lebensläufen vertrauen, wenn mithilfe von nachweislich verifizierten Daten, situationsbezogenen Simulationen und Tests sowie Erfahrungen aus dem Crowdsourcing Personalentscheidungen objektiv fundiert getroffen werden können? Talerio setzt genau auf diese Kombination und präsentiert suchenden Unternehmen nur Kandidaten, die genau auf die individuellen Anforderungen zugeschnitten sind. Bewerber werden über die klassischen Lebenslaufdaten hinaus auf Hard Skills, u.a. Sprachbegabung, kognitive Reflexion oder Sorgfalt, und Soft Skills wie Teamfähigkeit, Arbeitseinstellung und -verhalten, Entscheidungsfreudigkeit, Lösungs- und Innovationsverhalten geprüft. Durch proaktive Ansprache und ein automatisiertes Bewerbermanagement sparen Sie Zeit und interviewen ausschließlich geeignete Kandidaten.

Personaldienstleister, Personalbeschaffung, Personalvermittlung, Stellenmarkt, Jobportal, Online-Jobbörse